Le mot de la fondatrice :

Dans un contexte d’ultra-mobilité des environnements technologiques, économiques et sociaux, les organisations doivent intégrer dans leur stratégie de fonctionnement le management de la santé de leur capital humain.

D’autant plus aujourd’hui, où l’absentéisme pour raisons de santé ne cessent d’augmenter !  

Nous devons favoriser la prévention des risques de la santé physique et mentale au niveau individuel et collectif, avec un regard critique permanent sur l’organisation et les ressources à disposition des managers et, des collaborateurs pour mener à bien leurs missions.